Si acaba de ser promovido, ¡bien hecho! Tienes que reunir a tus amigos y poner el corcho en la botella de champán que has estado guardando. Sin embargo, como usted sabe, no todo es una caminata cuando se mueve hacia arriba. Si desea sobresalir en este nuevo rol, tenga cuidado de no caer en una de estas cuatro trampas predecibles después de la promoción:
1. “NO NECESITO HACER NADA DEL TRABAJO QUE SOLÍA HACER”
Desafortunadamente, no todo cambia de la noche a la mañana, y puede pasar un tiempo antes de que vea una diferencia medible en el trabajo que le ofrecen, o incluso el tiempo que tiene para asumir nuevas tareas. Tenga en cuenta que puede haber un efecto dominó con los proyectos que están por finalizar y con la llegada de nuevos clientes, y que cuando terminen, estarán en bucle. Hasta entonces, es posible que deba continuar su trabajo como lo hacía antes. tu promoción
Mientras tanto, hay un par de cosas que puede hacer para tener una ventaja en su nuevo rol. Por ejemplo, puede llevar a alguien que admire oa alguien que se encuentre en una posición similar a la suya al café y preguntarles cómo han enfrentado este tipo de transición en su carrera. O bien, puede ver las opciones de capacitación que ofrece su empresa y ver qué hay disponible para usted. O bien, puede consultar estas clases para los nuevos gerentes que se sienten un poco perdidos.
2. “SOY EL MIEMBRO MÁS IMPORTANTE DE AQUI!
UH oh. La arrogancia te ha sobrepasado, y de repente eres lo mejor que le ha pasado a tu compañía, esperando el aplauso de todas tus grandes ideas y subordinados para saltar del camino cuando camines por el pasillo.
Este tipo de actitud solo hará que la gente lo ofenda, y sus informes directos no querrán hacer lo que usted pide. En cambio, manténgase humilde y curioso, y concéntrese en cómo puede tener éxito como equipo, en lugar de hacerlo usted mismo. Esto finalmente te hará ver bien y tu equipo más productivo.
3. “NO PUEDO CREER TODAS LAS LLAMADAS DE RECLUTADOR QUE DE REPENTE ESTOY RECIBIENDO, ¡ESTO ES DIVERTIDO!”
Es típico tener reclutadores acudiendo a su puerta (o, mejor dicho, su LinkedIn) una vez que cambie su estado.
Puede ser halagador, pero ten cuidado. Las mismas personas que apoyaron tu promoción, o incluso que lucharon por ella, esperan más enfoque y energía de parte tuya ahora, no menos. Escabullirse para recibir una llamada de un cazador de cabezas puede ser una pérdida de tiempo y una pérdida de energía; además, si te atrapan, te arriesgas a perder la credibilidad por la que tanto trabajaste.
Durante al menos seis meses, manténgase enfocado únicamente en su nuevo rol y confirme a su jefe que tomaron la decisión correcta al respaldar su movilidad ascendente. Si encuentra el camino, no es una buena opción después de todo, entonces está bien comenzar la búsqueda.
4. “SPENDING SPREE!”
Muchas promociones vienen con un aumento salarial o bonificación. Si ese es tu caso, sigue y recompénsate con un pequeño regalo: un nuevo par de zapatos para correr, una donación a tu organización benéfica favorita o esas vacaciones playeras con las que has estado soñando.
Entonces sé el adulto responsable que sé que eres (y quieres ser) y asegúrate de que parte de ese dinero extra se destine a un fondo de emergencia o a tu 401K. No importa cuál sea su nivel o ingreso, cuanto antes comience a ahorrar para más adelante en la vida, mejor ( este es el motivo ).
Además, no “extrañarás” el dinero que no obtenías hasta hace poco, y puedes darte palmadas en la espalda más adelante cuando veas cuánto has ahorrado.
Está bien hacer un baile feliz y celebrar tu nueva promoción. Pero luego, recuerde tener un poco de paciencia, mantenerse concentrado y humilde, y ser sabio con su nueva responsabilidad (y salario).
¡Tienes esto! Después de todo, estás en un nivel completamente nuevo ahora.
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